精育的企業(yè)文化經(jīng)歷了一個(gè)漫長(zhǎng)的自發(fā)孕育和有意識(shí)的過(guò)程,從“艱苦奮斗、自強(qiáng)不息、蓬勃向上、誓創(chuàng)一流”精神的提出,到我們?nèi)鎸?shí)施“創(chuàng)新永無(wú)止境”精神為靈魂的文化建設(shè)方案,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力,逐步形成了極為深厚的文化底蘊(yùn)。
精育的企業(yè)文化分為三類:
一、精神文化
企業(yè)精神:創(chuàng)新永無(wú)止境
企業(yè)使命:為國(guó)內(nèi)外用戶提供精良的產(chǎn)品
企業(yè)核心價(jià)值觀:創(chuàng)造財(cái)富,分享財(cái)富
企業(yè)產(chǎn)品宗旨:科技創(chuàng)新 精益求精
企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨:用戶至上,精誠(chéng)合作,互惠互利,用戶需要的就是我們要做的
企業(yè)管理理念:認(rèn)真是成功的法寶
企業(yè)員工理念:勤奮好學(xué)、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)
企業(yè)品牌理念:服務(wù)好、品質(zhì)更好
企業(yè)風(fēng)格:不干則己,干則干好
企業(yè)用人觀:讓合適的人去做合適的事
企業(yè)人才觀:勝任就是人才,競(jìng)爭(zhēng)成就人才,業(yè)績(jī)衡量人才
二、行為文化
對(duì)高級(jí)管理者的要求:公、廉、仁、智、信
對(duì)中層管理者的要求:勇、嚴(yán)、效
對(duì)管理員工的要求:全、通、活
對(duì)員工的要求:勤、精、實(shí)
三、形象文化
企業(yè)logo是精育拼音第一個(gè)字母“J Y”的變形。
整個(gè)logo為藍(lán)色的3/4圓環(huán)支撐著紅色扇角,代表我們公司以精益求精的理念、技術(shù)和服務(wù)來(lái)支撐我們的產(chǎn)品,支撐服務(wù)我們的客戶。真正解釋:質(zhì)量第一,客戶至上的含義。